有关下岗买断工人退休政策

2020-04-28 359

普法内容

单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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教师买断下岗退休政策
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2020-08-03 975
买断下岗人员退休政策出台，工龄怎么计算
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，

2020-06-30 200
买断职工提前退休有新政策吗
买断职工工龄是不可行的，但是职工要提前退休的，有新政策，即从事井下、高空、高温等工作的职工，具有男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年等情形的，就可以提前退休。

2020-06-25 178

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下岗人员退休新政策下岗人员退休新政策
国家法定公司工人的退休年龄为：男性60岁以上，女性50岁以上，女干部55岁以上。从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作（以下简称特殊工作）的，退休年龄为男性55岁以上，女性45岁以

2021-12-12 15,340
退休工人下岗买断退休补贴
买断工龄的说法已经被国家政策禁止，买断工龄的法律本质上应该视为企业与员工解除劳动关系后企业向员工支付的经济补偿金。以下是最新法律规定：1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条与劳动合同当事人协商

2021-10-02 15,340
新政策买断工龄退休
1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，

2022-05-08 15,340
国家政策买断退休政策
国家尚未出台延迟法定退休年纪的政策。国家尚未正式出台延迟法定退休年纪的限定，当前提议的还只是些意向性意见，具体方案还在研究制定中。当前，国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女

2022-07-07 15,340

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留抵退税政策
留抵退税政策如下：2019年3月21日晚间，财政部、税务总局、海关总署三部门联合发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》，其中提到，自2019年4月1日起，试行增值税期末留抵税额退税制度。增值税留抵退税，是实施大规模减税降费政策的重要举措。

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房子退税政策
房子退税政策如下：1、个人新购住房金额大于或等于原住房销售额，原住房为已购公有住房的，原住房销售额应扣除已按规定向财政或原产权单位缴纳的所得收益的，全额退还已缴的个人所得税；2、个人新购住房金额小于原住房销售额的，按照购房金额占原住房销售额

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财政政策和货币政策
财政政策属于国家整个经济政策的组成部分；一般指的是国家会根据一定时期的政治、经济、以及社会发展的任务而制定的有关财政工作的指导原则，它是通过财政支出与税收政策来调节其总的需求。政府一般通过调整财政收支的方式主要有：改变政府购买的水平；改变政

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