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公司之间进行合并是比较常见的,可以是两家公司合并,也可以是多家公司进行合并。那么,公司合并的一般程序是什么?有什么好处?公司合并后对员工有哪些补偿方式?北京天达共和(杭州)律师事务所彭建新律师解析。公司合并的一般程序是什么?公司合并涉及公司
所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法,法律予以允许。但是,裁员同时也涉
公司章程的修改应依照以下程序进行: 1.由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案。 2.股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程,须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份
《公司法》 第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
一、合并协议的缔结:合并协议是公司合并的基础,是参加合并的各方在平等协商的基础上,就合并的有关事宜如:合并的方式,存续或创立公司的组织,各方债权、债务的安排等达成的书面协议。合并协议缔结后,并非即刻发
公司吸收合并的程序为: 1、公司合并各方公司的股东会,必须分别作出同意合并的决议; 2、合并各方分别就公司的经营现状,制作财务报表; 3、各方公司签署合并协议,合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后,同时协
公司吸收合并,指的是至少两家或者两家以上的企业合并成为一家企业。 根据《公司法》的相关规定,公司吸收合并基本程序为: 1、计划合并的公司股东,必须要做出合并的决议; 2、合并各方公司,需要分别制作资产负债表以及资产清单; 3、各方公司达成协
司法强拆必须走的法律程序: 1、拆迁方申请强制执行的申请材料; 2、政府收到申请材料后,将对申请材料进行审查并作出决定; 3、土地管理局应当在三日内作出决定。告知被强制执行人救济途径和复议、行政诉讼的期限,执行机关和协助机关; 4、强制执行