劳动被认可的前置条件有哪些

2022-07-21 35

普法内容

一、劳动被认可的前置条件是什么 1、劳动被认可的前置条件如下：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。二、认定双方存在劳动关系的凭证是什么 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

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办理施工许可证有哪些前置条件
办理施工许可证的前置条件是：（1）已经办理该建筑工程用地批准手续；（2）依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；（3）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；（4）已经确定建筑施工企业。办理施工许可证的流程如下：

2023-04-15 1,216
不用仲裁前置的劳动争议有哪些
不用仲裁前置的几种劳动争议如下：（1）劳动者持有企业工资欠条；（2）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议生效后，企业不履行调解协议确定的给付义务；（3）船员劳务合同纠纷。劳动仲裁流程是什么 1、提交申请书。

2022-09-30 504
提起行政诉讼的前置条件都有哪些
提起行政诉讼的前置条件有哪些行政诉讼法规定，提起诉讼应当符合下列条件： 1．原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织； 2．有明确的被告； 3．有具体的诉讼请求和事实根据； 4．属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

2024-05-06 1

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劳动关系认定前的具体条件主要有哪些？
劳动关系认定条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组

2021-11-09 15,340
哪些争议可以申请劳动仲裁，劳动争议案件仲裁前置的法律依据有哪些
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作

2022-04-23 15,340
劳动合同解除的前置程序有哪些？
1、工人生病或非工人受伤，规定医疗期满后不能从事原工作的，使用者必须调整工作岗位。如果调整后仍不胜任，可以解除劳动合同，支付经济补偿金。2、劳动合同成立时根据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行的

2021-10-24 15,340
劳务派遣公司法律前置条件都有哪些
劳务派遣公司设立的条件是： 1、有符合法律规定的劳务派遣管理制度； 2、注册资本不得少于人民币二百万元； 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 4、其他条件。

2023-10-22 15,340

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诈骗罪的认定有哪些条件
诈骗，指的是以非法占有为目的，使用捏造事实或掩盖事实真相的方式，骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有： 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权，该罪的侵犯对象，仅限于国家、集体或者个人的财物，不含行为人骗取其他非法的利益； 2

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

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