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若企业搬迁拒付补偿,员工可采取如下措施维权: 证据搜集:获取能证实企业违规行为的资料,包括劳动合同、薪资凭证、银行流水及搬迁通告等。 投诉申诉至本地劳动监察部门:向所在地劳动监察机构陈述情况并附上所获证据。劳动监察部门会展开调查,若确认企业
不在公司交社保公司不给予补助。社保分为两个部分,一部分是自己工资里扣的,一部分是公司缴纳的。用工单位必须为员工参加社会保险,根据相关规定的不需要征求员工意见。
关于公司不给你上保险,可以社保稽核部门举报。
你的表述不清楚,需要明确几点:1、是借钱不还还是仅签合同未交付借款2、谁起诉3、借款双方是否均为自然人回答完毕后帮你解答疑问。
1、公司不给上保险要告,需要个人社会保险缴纳记录等证据,证明自用工之日起用人单位未依法为其购买社会保险。 2、若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
劳动者应当在离职后一年内收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关
遗产官司需要的证据有: 被继承人死亡的证明书。 被继承人生前的户籍、居住、死亡和主要遗产具体都在什么地方。 被继承人遗产的种类、数量、金额、遗产由谁占有、使用、收益、保管的证明材料,如遗产清单、产权证书、发货票、证人证言等。 被继承人生前婚
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
借贷诈骗,即行为人采用违反法律的占有为目的,通过借贷,来骗取财物的一种诈骗方式。 出借人可以提供证据,比如微信、QQ聊天、通讯记录、借条、借款人的经济状况证明等这些,来证明以下事实: 行为人在借钱时就具有不把钱归还的意图。诈骗罪以行为人具有