领导侮辱员工可以劳动仲裁吗

2020-03-23 930

普法内容

经常受到老板侮辱性辱骂，可以申请劳动仲裁，但是需要提供相关辱骂的视频，照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权，应该到公安机关报警，由公安机关介入处置。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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领导侮辱员工的名声怎么办
领导污蔑员工怎么处理需要视情况来定，具体如下： 1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理； 2、也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉； 3、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由

2023-05-23 13
领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪吗最新的规定是什么
领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故

2023-04-10 7
企业劳动仲裁查员工仲裁记录可以吗
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2020-09-25 866

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2023-09-26 15,340
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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2022-08-20 15,340
老板拖欠工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗，如何仲裁
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2022-02-25 15,340
劳动仲裁可以告由全体员工吗
员工和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、

2022-03-22 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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