江苏省劳动争议60周岁以上赔偿护理费怎么赔

2024-07-15 21

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六十周岁以上一般就不是劳动关系了。

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江苏省超过60岁能确定劳动关系吗
不能。

2024-07-03 31
误工费超过60周岁会赔偿吗
关于年满六十周岁的群体是否有权获取误工费用这一议题，学术界尚未达成共识。从合理的角度考虑，对于处在工作台，其权益受到他人非法侵害而导致人身伤害的六十岁以上人员，他们仍然可以主张享有误工费用赔偿的权利。在确定误工费用时，理应根据受害者的实际

2024-04-29 28
60岁以上残疾赔偿金怎么算
残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)

2023-04-09 20

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江苏现在60岁以上可以赔偿工伤吗
江苏60岁以上工人申请工伤认定是不能被受理的，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉

2023-08-23 15,340
60周岁以上能否得到赔偿
首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定，受害者遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住

2022-10-28 15,340
60周岁以上可以要求赔偿吗？
好，有权主张。退休年龄与劳动能力没有必然联系，误工费应以实际误工损失为依据，只要产生了误工损失就应当赔偿误工费。第一、达到退休年龄与无劳动能力没有直接关系。退休年龄是根据全体职工的通常劳动状况确定的，

2022-10-25 15,340
60岁以上不满60周岁人身损害赔偿标准
医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受

2022-08-11 15,340

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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60岁以上的失地农民是怎么补偿地
60岁以上的失地农民的补偿如下：政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三项：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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