判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对吗

2021-12-27 15

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判断是否存在劳动关系不是看双方签订了何种协议，而是看双方事实上真实的法律关系。只要存在实际用工，就认定劳动关系存在，所以认定劳动关系存在只是个认定标准和举证的问题。认定劳动关系的基本标准应为用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。用人单位向劳动者支付劳动报酬、用人单位提供劳动条件、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，这些都是认定劳动关系的辅助标准。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-06-27 22
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2021-10-24 15,340
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在婚姻关系中双方签订的协议经双方签字后是否生效
生效。但若没有按协议离婚而诉诸法院的，该协议内容将有可能不会全部采纳。

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离婚后双方签订的协议是否有效
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

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