哈尔滨供暖投诉应该找哪个部门

2023-12-19 12

普法内容

对供热企业未能及时处理的问题，居民可向所属办事处反映，仍未得到妥善处理的可向辖区供热主管部门投诉。 1.可以先用手触摸连通暖气的管道，如果管道不热，就可能是暖气系统阻塞。这里的阻塞有两种情况，一是顶层住户把管路阀门关闭或部分关闭，二是由于暖气系统多年没有进行维护和保养，大量的水垢和沉淀物积蓄在管内，导致管道阻塞。这时候的解决办法是只能请物业管理人员来解决。 2.排除上面系统阻塞的原因后，可以再用手触摸进气口后的逐个元件是否热，若是从进气口开始不热，就有可能是锅炉供压不足，这个也是自己不能控制的，只能请专业暖气操作人员来解决。 3.首先检查暖气的安装是否正确，各连接管路是否连接正确，各阀门是否正确开启。如果这些原因，解决办法是重新连接好各元件，正确开启各阀门，如果自己不能解决，就请为自己安装暖气的专业安装人员。 4.考虑暖气不热的原因还有可能是暖气使用年限超长，内壁结垢，热阻增加，水流不畅，导致暖气不热。这时候的解决办法就是更换新型暖气。 5.如果用手触摸暖气，是冷的，就可能是暖气排水阀失灵，导致暖气内积存大量空气，以致暖气不热。这时候的解决办法是轻轻松开暖气上方的螺丝，感觉到有丝丝气体喷出，这时候注意慢慢拧动螺丝，直到有水喷出，就可拧紧螺丝，之前可以准备一个瓶子或碗接一下水。你可能会发现过两分钟暖气就热了。综上所述：

《中华人民共和国民法典》第六百五十三条因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修；未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。第六百五十四条用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可以按照国家规定的程序中止供电。供电人依据前款规定中止供电的，应当事先通知用电人。第六百五十六条供用水、供用气、供用热力合同，参照适用供用电合同的有关规定。

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沈阳供暖哪个部门投诉最好使
沈阳供暖问题可投诉至工商局，投诉电话12315，具体内容如下： 1、12315是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。1999年3月15 日，为了切实解决广大消费者投诉难的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息

2022-12-23 22
供暖不达标找哪个部门解决
可以投诉的部门有： 1、供暖公司。如果确属供暖单位的责任，可以起诉。 2、小区物业。双方有签订的合同，可以通过协商的方式或者起诉的方式。 3、可以投诉至市供热行政主管部门会同市质量监督行政主管部门。城市供热，是指由热电联产、区域锅炉、工业

2022-01-06 24
应该找哪个部门投诉电梯安全
如果物业长时间不能维护电梯正常运行，造成业主的不方便，可以先告诉他们，可以找2个部门来解决： 1、找房管部门物业科投诉。 2、到技术监督局特行科投诉。

2020-10-10 2,918

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哈尔滨供暖费用收取多少
哈尔滨供暖费收取标准未发生变化，居民住宅热费标准为使用面积每平方米38.32元，非居民住宅为使用面积43.3元/平方米。对公益设施、自用车库等均按住宅收取热费。　　根据《哈尔滨市城市供热办法》，热用

2021-09-29 15,340
哈尔滨劳动仲裁各部门投诉是否进行
本人需携带身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。

2022-07-16 15,340
运政打人应该找哪个部门投诉
您的合法权益受到侵害，可以向侵害您权益的同级纪委，上级部门投诉。如果受伤严重还可以向公安机关报案，伤情达到轻伤，可以向法院或检察院提起刑事自诉。也可以通知媒体，曝光非法行为。

2022-10-29 15,340
供暖不热应向哪个部门举报?
你是说，问－下供暖不热应向那个部门举报呢。由于北方的供暖问题。也是冬季取暖的民生重大问题。一般由市政府带头。还有供热站。居委会共同协调取暖。

2022-10-30 15,340

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01:03
工伤投诉找哪一个部门?
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证

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01:22
房屋质量投诉找哪个部门
房屋质量投诉找房屋质量行政主管机关住建局。住建局下属有个质监站，主要负责对房屋质量的检验。可以向其投诉，质监站在接到材料后，应当迅速进行调查，对开发商的违法行为，除责令其赔偿购房者损失外，还要对其违法行为给予相应的行政处罚。对于影响房屋结构

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00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

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