月工资应该如何计算

2024-06-04 16

普法内容

月工资如何计算：当月应得工资＝当月日工资×应发薪天数（含有薪假期） 1、当月日工资＝合同约定的工资数额（包括各种补贴，但不含奖金、加班费）÷当月应出勤天数（含有薪假期）。 2、应发薪天数是指当月实际天数（如31日、30日等）扣除周休息日（如双休日）和缺勤日（请事假或者旷工）的天数。 3、有薪假期：包括法定休假日（国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期）。另外，工资的计算也可以用扣除法来计算，其结果应该与上面的计算结果一样。当月应得工资＝合同约定月工资总数－缺勤日应扣发的工资数。 1、缺勤日应扣发的工资＝当月日工资×（请事假天数＋旷工天数） 2、当月日工资的计算方法同上。

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月工资2000元工作17天应如何计算工资
看一下当月的工作日，2000除以工作日再乘以17，比方说某年2月份共28天，其中法定休息日为8天，你的工资应该是2000／20＝100，100＊17＝1700．按照这个自己计算。

2024-06-28 18
国庆后入的值应该如何计算当月工资呢？
国庆之后入职，10月份的工资应当按照日工资出勤天数来计算，日工资的计算方法不是月工资除以月天数，而是用月工资除以21．75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五

2024-06-06 17
自然月应该怎么样计算工资
（当月工资当月要上班的天数，不算周六日）你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应

2024-05-17 9

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工资怎么计算月工资应该怎么算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；加班费的计算方式：月工资

2022-08-24 15,340
工伤职工每月应发工资如何计算？
关于工伤期间每月工资怎么发放，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-12-14 15,340
本月有请假应如何计算工龄工资？
正常不离职，员工请假一个月，有工龄工资，因为档案没有停职或者离职。只有离职了，才会停止。工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业

2023-09-18 15,340
误工费如何计算，日工资应该怎么算
计算误工费中的日平均工资，首先要根据受害者的实际误工时间和收入情况确定误工费的总额，然后将误工费的总额除以总误工时间，计算出日平均误工费。

2021-11-03 15,340

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没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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孩子抚养费标准该如何计算
孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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