女员工怀孕后长期请假怎么处理

2020-09-20 1,465

普法内容

孕期期间经常请假严重违反公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同；女职工怀孕7个月以上无法继续劳动，用人单位可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，只发放病假工资。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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怀孕了怎么请长期病假
怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权解除合同。

2024-05-21 15
怀孕女员工总是请病假，怎么办？
我觉得即使知道了孕妇的真实想法也不能如实和老板说，两个人的立场不同，一个要保护宝宝，一个要保护企业利益，那么作为第三方，应该排除个人情感因素，照章办事，就当她真的生病了，医院开出了证明，正常给她病假，开病假工资。毕竟有些产妇是容易流产了。。

2024-06-15 11
试用期怀孕的员工怎么处理
试用期员工怀孕是可以解除合同的。根据相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制

2022-03-31 20

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员工怀孕老请假。员工请长期孕病假怎么发放工资吗？
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括： (1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前

2022-08-17 15,340
我公司有员工请长假了，员工怀孕长期请假还享受孕假吗？
可以享受，可以查看《女职工劳动保护特别规定》的条文，在请生育假前，女职工可以进行产前检查，算入劳动时间内，其余请假仍按照事假和病假计算。女职工可以在预计产前15天申请生育假，总计有98天生育假，难产的

2024-09-01 15,340
怀孕女员工总是请病假，怎么办？
我觉得即使知道了孕妇的真实想法也不能如实和老板说，两个人的立场不同，一个要保护宝宝，一个要保护企业利益，那么作为第三方，应该排除个人情感因素，照章办事，就当她真的生病了，医院开出了证明，正常给她病假，

2022-07-26 15,340
孕期假怀孕怎样理由才可以请长期病假
每个女员工都可能面临怀孕问题，希望大家体谅，如果你多干活了，可以给予一定的奖励。不要总想着怎么在员工那里获取利益最大化，你真正能挣钱的地方在市场，不是在公司内部。

2022-08-07 15,340

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01:11
女方怀孕期间离婚财产怎么分割
女方怀孕期间离婚财产的分割如下： 1、夫妻对共同财产有约定的，尊重当事人的约定，如该约定违反法律规定或侵害第三人合法权益的，该约定无效。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产，婚前个人财产不参与分配。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，

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01:37
怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

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01:07
怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

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