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遭遇家庭暴力的可能会被判离婚。根据规定，人民法院审理离婚案件时，经调解无效，且一方确有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的行为的，应当准予离婚。
家暴可以提起离婚诉讼的。当事人可以直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。且离婚时，被家庭暴力的一方无法定过错的，还可主张家庭暴力的一方予以离婚赔偿。
1、受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。 2、相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果。 3、受害方就医时医院开具的病例记录或检查照片。 4、施暴一方的书面保证或有关录音。 5、邻居朋友的证言如果发生家
1、离婚时可以说女方使用家庭暴力，但是要有足够的证据才可以。 2、法律依据： 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案
该暴力行为带有偶发性，突发性，而且必须以给对方的身体或精神等方面带来一定的伤害后果，如果仅仅是一般的冲突行为，为给对方造成伤害的话，则不能认定为家庭暴力如果家庭暴力处于持续性、经常性之中，则转变为虐待
依据法律规定，有确切的证据证明对方出轨，可以在离婚诉讼中请求损害赔偿即精神损害抚慰金，净身出户是不支持的。 如果双方是协议离婚的话，双方可以在离婚协议书上对夫妻共同财产进行约定，出轨的一方放弃所有财产
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离婚可以直接委托律师。离婚可以委托律师全权代理。但离婚诉讼中，当事人委托诉讼代理人后，仍然应当亲自出庭。也存在特殊情况。离婚案件中不能正确表达意志的当事人，以及因特殊困难无法出庭，并且向人民法院提交了书面意见的，当事人也可以不出庭。无民事行
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离婚冷静期遭遇家暴可以通过诉讼方式离婚。“冷静期”只适用于夫妻双方到民政局自愿协议离婚的情形，对于有家暴情形的，当事人可以直接向法院提起诉讼，诉讼离婚中并没有“冷静期”的规定。法院审理的离婚案件，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 诉讼
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劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
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