劳动争议应该怎么抗诉

2020-02-13 141

普法内容

对劳动仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼，如果对法院作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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抗诉申请书该如何写劳动争议
申请人：，男，汉族，电话：住所：邮编：住址：邮编：法定代表：职务，总经理电话：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计9元

2024-06-16 19
劳动争议裁定如何进行抗诉
如果当事人不服法院对劳动争议作出的裁定，可以在裁定书送达之日起的十日内向上一级人民法院提起上诉；如果当事人不服的是劳动仲裁裁决，则可依法及时向法院起诉，之后不服法院的判决或者裁定的，再依法上诉。

2020-06-03 130
劳动争议案件在检察院要求抗诉该怎么收费
抗诉不应该收费，但应承担材料复印费。《人民检察院民事行政申请抗诉案件办案规则》第五十条之规定：“人民检察院办理民事行政抗诉案件，不收取案件受理费，复制费可以由当事人承担。

2024-06-17 14

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劳动争议应该怎么诉讼，劳动争议仲裁的诉讼时效是多久
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是

2022-04-16 15,340
劳动争议可以提起抗诉吗？
劳动争议可以反诉。在仲裁中被申诉方提出反申诉的，在法院诉讼时其反诉成立。根据劳动争议诉讼案件中反诉的构成要件，仲裁存在反申诉的前提下，一方不服诉至法院，另一方提出反诉，是符合反诉构成要件的。《劳

2023-07-23 15,340
劳动争议仲裁委员会应该怎么处理劳动争议
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

2022-03-29 15,340
劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时
劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。

2022-11-03 15,340

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

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