您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工厂拆迁员工赔偿了还能领失业金吗
工厂拆迁员工赔偿了还能领失业金吗

工厂拆迁员工赔偿了还能领失业金吗

2023-03-18 24
普法内容
工厂拆迁员工赔偿了还能领失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突,只要符合失业金领取条件就可以。 领取失业保险金需要的材料: 1、本人身份证明; 2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; 3、失业登记及求职证明; 4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 失业保险金领取流程: 1、携带好相关资料(包括申领人身份证原件、填写《失业保险金申领登记表》、社保卡或银行卡复印件等),前往当地人社局服务大厅失业保险窗口办理申领手续; 2、人社局进行初审和复核,符合条件的发放《失业保险金领取证》; 3、由银行按月代发进入失业人员的社保卡或银行卡中。
《失业保险条例》第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 老板工厂拆迁,工厂不办了,员工有补偿金吗
    老板工厂拆迁,工厂不办了,员工有补偿金吗

    工厂拆迁员工有补偿,一般按每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同,具体情况下可以根据工厂拆迁的具体原

    2021-03-04 27
  • 工厂给了员工一笔补偿金,工厂拆迁员工补偿要交税吗
    工厂给了员工一笔补偿金,工厂拆迁员工补偿要交税吗

    如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损

    2024-06-04 22
  • 工厂拆迁员工是按工龄赔偿吗?
    工厂拆迁员工是按工龄赔偿吗?

    如果你们终止劳动合同了是会有按照工龄计算的经济补偿,拆迁安置的赔偿补偿还是要看当地的政策才能确定。

    2024-05-27 26
专业问答更多>>
  • 工厂给了员工一笔补偿金,工厂拆迁员工补偿要交税吗

    如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中

    2022-07-22 15,340
  • 工厂拆迁停业损失有补偿吗

    涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准. 企业拆迁与土地征收补偿,应当由当地的拆迁征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。 要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 如果补偿

    2022-03-19 15,340
  • 工厂厂房拆迁,能得到赔偿吗

    违规用地的厂房是属于违法建筑,对违法建筑进行拆迁是不需要对被拆迁人进行经济补偿的。相关法律规定《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条 【临时建筑】市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动

    2021-05-27 15,340
  • 工厂搬迁了,员工因此失业。是否有相应赔偿

    可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗 01:23
    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

    3,355 15,340
  • 工厂裁员员工如何赔偿 01:17
    工厂裁员员工如何赔偿

    劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前

    856 15,340
  • 厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的 00:54
    厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

    厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年

    4,949 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
王焕坤律师 王焕坤律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、合同纠纷、债权债务
咨询律师
178-2054-1070
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?