生育险报销多久内有效

2021-12-25 28

普法内容

生育险报销一个月内有效。生育险报销条件如下： 1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。 2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。 3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。可参照以上条件相比对，若符合以上条件，则需在怀孕七个月后将有效身份证原件及复印件；1寸彩照一张；孕妇保健手册原件；有效的生育服务证原件；交由单位劳资人员前来办理生育保险登记卡，生育入院时持此卡到生育协议医疗机构医保办办理入院登记。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生完孩子之后，生育险多久内报销的呢？
生育保险报销流程：一、生育津贴 1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）

2024-06-10 12
五险交多久，生育险可以报销
生育保险要由单位支付，连续缴费满一年，在生育时仍在参保，才可以报销生育费用。生育保险体现了国家和社会对生育时期妇女的支持和爱护，是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴

2024-06-14 33
生育险多长时间内报销有效？有时间限制吗？
不能一概而论，各地有各地的规定！譬如，在广东省参保和广州市参保就不同。在广东省参保：没有参保时间限制，不用办理分娩前备案，分娩后三个月内去办理就可以。广州市参保，外地户口要参保满一年，怀孕16周后去备案（就医手续确认和申报生育定点医院），分

2024-06-01 49

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男方报销生育险多久生效
职工（含男职工配偶）自用人单位缴费之日起享受本细则规定的相关待遇。生育保险缴费中断与享受待遇挂钩，用人单位缴费中断在3个月内；灵活就业人员缴费中断在6个月内按规定补缴费用的，可连续享受生育保险待遇，超

2022-03-14 15,340
生完孩子之后，生育险多久内报销的呢？
生育保险报销流程：一、生育津贴 1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《申领生育津贴人员信

2023-03-27 15,340
生育险多长时间内报销有效？有时间限制吗？
不能一概而论，各地有各地的规定！譬如，在广东省参保和广州市参保就不同。在广东省参保：没有参保时间限制，不用办理分娩前备案，分娩后三个月内去办理就可以。广州市参保，外地户口要参保满一年，怀孕16周后去备

2022-07-30 15,340
生育保险最短报销期限为多久，生育保险最长报销期限
㈠生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；㈡生育津贴，一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；㈢计划生育手术费用，应当在手术前申办；㈣男职工

2021-10-25 15,340

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00:59
生育险交多久生孩子可以报销
生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付。生

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生育保险可以报销多少
生育保险可以报销多少，应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的，必须根据当事人的缴费地方进行确定，一般来说，以下费用都可以进行报销： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。当事人按

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00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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