工作人员在工作中造成他人损害的单位承担赔偿吗

2024-06-20 24

普法内容

用人单位作为责任人与具体行为人之间是劳动关系，一方支付工资，另一方提供劳动力。劳动者为用人单位的利益而工作，用人单位享受劳动者的劳动或者工作成果，用人单位为劳动者承担侵权责任。如果劳动者有过错，则用人单位可以向劳动者追偿。根据我国《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。（《民法典》生效时间为2024年1月1日）。

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在工作中造成损失工人该不该承担？
除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。

2020-11-17 271
在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作，伤者是工伤，不用你负责。

2024-06-15 17
民法典规定员工因工作造成他人损害谁来赔偿
民法典规定员工因工作造成他人损害由用人单位赔偿。如果是劳务派遣的，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2021-02-13 384

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造成本单位其他工作人员人身损害的，公司承不承担责任
1、国家建立工伤保险制度，其目的不仅在于补偿受害人，也是为分散用人单位的工伤风险。 2、用人单位的工作人员在执行工作任务时造成本单位其他工作人员人身损害，构成工伤的，用人单位不承担民事赔偿责任。

2022-07-04 15,340
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2022-10-21 15,340
员工在工作中导致他人损害应怎么赔偿
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2023-07-19 15,340
在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作，伤者是工伤，不用你负责。

2022-10-31 15,340

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

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