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被派遣劳动者职工发生工伤责任由谁承担

被派遣劳动者职工发生工伤责任由谁承担

2022-06-08 403
普法内容
被派遣劳动者职工发生工伤责任,由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。被派遣劳动者发生工伤事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照,不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
《工伤保险条例》
第十四条   职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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曾丽律师 曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所 | 专职律师

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