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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
婚姻法中非法同居从1994年2月1日开始算起。规定是94年2月1日之前,符合结婚登记政策而没有办理结婚手续,就在一起同居生活的,国家承认为事实婚姻。94年2月1日之后在一起同居生活的,不属于事实婚姻,
建议和单位协商要求补缴,如果无法协商,可以采取法律手段维护你的合法权益。详情可来电免费咨询。
可以,而且社保是必须缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
首先,根据最高法院关于诈骗罪的司法解释来,诈骗一千万属于诈骗数额特别巨大的情形,根据刑法应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。其次,犯罪分子属于从犯,在共同犯罪中起到次要的作用或者辅助作用,根据刑法应当从轻、减轻或者免