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工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险
自然人不具有法定用工主体资格,双方不是劳动关系,不受劳动法规调整。工人在从事雇佣活动中受到伤害,不是工伤,是人身损害,由雇主按人身损害赔偿。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发200512号 一、用人单位招用劳动
只有患病或非因公负伤才有医疗期的规定,一般最长24个月。工伤无限定医疗期,根据伤情和治疗需要由医疗机构决定。
1、根据工伤保险条例的规定,个体工商户具有用人单位主体资格,个体工商户的雇工适用工伤的规定,有依照该条例享受工伤保险待遇的权利; 2、您没有劳动合同,首先需要确认您们之间是否属于劳动关系; 3、根据劳
根据2004年1月1日起施行《》(国务院令第375号)的规定,保险待遇主要包括三个方面即: 1、待遇; 2、伤残保险待遇;工亡保险待遇。
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
个体工商户的注册如下: 1、确定店铺名称,携带登记申请书、身份证明和经营场所证明,向经营场所所在地的登记机关进行核名; 2、确定预核名称后填写《个体工商户名称预先核准申请书》、《个体工商户开业登记申请书》等注册资料,提交资料并等待审核结果;