公司裁员10%以下的需要备案吗

2022-08-24 557

普法内容

公司裁员不足10%但是裁员人数满20人的，必须报人社部门备案。根据相关法律规定，裁减20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员的，需报告人社部门对于所裁减的人员，应当按照工作满一年支付一个月的标准给付经济赔偿金。公司裁员补偿标准如下： 1、因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司裁员需要向劳动部门报备吗
向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。

2020-01-16 744
公司裁员超过10%合理吗
公司进行规模的裁员时，对劳动者的影响是非常大的，也对社会稳定造成一定的影响，所以用人单位裁员时，需要向劳动行政管理部门进行报告，公司符合条件的，一次性裁员超过10%是可以的，用人单位需要听取公会或者职工意见，并且向劳动行政部门报告。

2020-03-27 474
总公司己海关备案,子公司还需要备案吗
子公司有从事进出口业就需要去海关办理备案的，母子公司进出口权限是需要分别办理的。

2020-12-02 479

专业问答更多>>

公司裁员需要具备的条件有什么?
有下列情形之一的，符合法定程序的可以减少人员：企业转让、重大技术创新或者经营模式调整，变更劳动合同后仍需减少人员；依照企业破产法重组；生产经营严重困难；其他。

2021-12-20 15,340
裁员备案吗
需要备案。劳动合同法：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员

2022-03-12 15,340
注册公司logo需要备案吗
不需要备案，只需要注册商标即可，如果LOGO很独特，经过设计，还可以做一个版权登记，这都是为了避免以后的权利纠纷和恶意抢注现象。logo只是商标的一种构成要素，商标可以是文字，图形，英文，拼音或者是上

2021-12-19 15,340
可以裁员公司吗？需要什么条件啊？
公司裁员需要以下条件：《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形之一；提前30天向工会或全体员工说明情况；裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上；裁员计划向劳动行政部门报告；其他。

2021-12-26 15,340

法律短视频更多>>

01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

3,267 15,340
01:16
股份有限公司股权转让要备案吗
股份有限公司转让股权的，需要向市场监督管理部门申请办理变更登记备案手续。股份有限公司转让股权时，应该向市场监督管理部门提交以下材料，办理变更登记：1、股东大会决议。2、修订后的公司章程，或章程修正案。3、新股东的身份材料。新股东是个人的，

859 15,340
01:04
物业公司不备案的后果
物业公司不备案的后果如下：没有备案的物业公司，在业务地经营的时候，是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时，物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现，会被处以罚款，并限期备案，拒不改正，将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架

5,413 15,340