您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司未买社保,合同也过期,离职时可否要求赔偿
公司未买社保,合同也过期,离职时可否要求赔偿

公司未买社保,合同也过期,离职时可否要求赔偿

2024-06-20 14
普法内容

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2023合同期未到离职,公司要求赔偿损失
    2023合同期未到离职,公司要求赔偿损失

    一般公司制度规定在员工提出辞职30天之内进行工作交接,交接完毕后即可辞职。若员工未按制度提前30日通知公司,那么公司有权利根据制度规定内容来对员工作出相应出处罚。

    2024-06-01 14
  • 公司要求离职可否可以赔偿不
    公司要求离职可否可以赔偿不

    1、公司要求离职,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满

    2024-06-14 14
  • 辞职后发现公司试用期未缴社保可以要求赔偿吗
    辞职后发现公司试用期未缴社保可以要求赔偿吗

    辞职后发现公司试用期未缴社保可以要求赔偿。 按照劳动法规定,用人单位应该给劳动者购买社保,若是单位未履行,劳动者可以要求其补缴,双方可以就此协商解决,协商不了,劳动者可以申请劳动仲裁维护权利。 劳动仲裁程序如下: 1、填写仲裁申请书。但必须

    2023-06-20 17
专业问答更多>>
  • 未签合同,公司未交社保,可否要求赔偿?

    经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-08-20 15,340
  • 员工自动去职跟公司要求赔偿未买的社保可否合法

    1、公司未给买下社保,如果按《劳动合同法》 第三十八条限定提议辞工的,能够主张经济赔偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定

    2022-07-13 15,340
  • 公司未给员工缴纳社保可以随时离职并要求公司补偿吗,怎么要求赔偿

    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不

    2022-03-06 15,340
  • 在职期间公司未给员工购买保险,离职时可以要求公司补缴社会保险吗

    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者解除劳动关系,在职期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以依法向用人单位主张补缴社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为

    2022-03-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    1,548 15,340
  • 购买过期商品能要求赔偿吗 01:14
    购买过期商品能要求赔偿吗

    根据我国法律的相关规定,购买过期商品可以要求赔偿。 1、经营者如果提供过期商品进行售卖,属于欺诈消费者的行为,消费者可以要求商家赔偿损失外,还可以要求生产者或者销售者赔偿支付商品价款的三倍金额; 2、 国家对食品安全相当的重视,所有的商品都

    4,508 15,340
  • 公司解散合同未到期如何赔偿 01:00
    公司解散合同未到期如何赔偿

    公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    1,144 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?