新冠处于工伤还是工伤

2020-02-25 240

普法内容

不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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新冠肺炎属于工伤事故吗
新冠肺炎不属于工伤事故。工伤的认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

2022-12-16 38
感染新冠怎么申请工伤
目前只有医务工作人员工作期间感染新冠才可申请工伤认定。由工作单位出面向单位注册地工伤认定部门办理工伤认定申请手续。社保工伤赔偿流程： 1、工伤认定（1）申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区

2023-01-13 35
在单位得新冠算工伤吗
在单位得新冠算工伤。工伤认定流程及资料如下： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤

2022-12-27 27

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工伤职工的新冠肺炎，期间，属于工伤标准范围吗？
有。无论是隔离治疗，隔离措施，医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。另外，使用者不得根据劳动合同法第40条、第41条与员工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期时，分别顺延到员工

2021-10-24 15,340
冠状腺癌属于工伤范畴吗
可以视为职业病，建议去做工伤鉴定要求赔偿工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》

2022-03-19 15,340
新冠疫情期间员工在家办公期间发生事故伤害的，是否属于工伤
1、新冠疫情期间员工在家办公期间发生事故伤害的，属于工伤。对于员工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工

2023-08-29 15,340
上班时感染新冠能认定工伤吗
1、劳动者在上班时感染新冠，如果是因工作原因造成的，一般属于工伤。如果与工作原因无关的，则一般不算工伤。其所在的单位应当及时为其申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之

2023-10-12 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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