员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

2020-07-25 382

普法内容

员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位让员工自己缴纳社保费用是否合理
原则上如确认存在劳动关系的，单位需为员工缴纳社保，如果用人单位存在违法行为的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保

2024-05-31 32
员工自己缴纳社保，单位可以报销吗
员工自己缴纳社保，单位是不可以报销。用人单位、企业（包括私企、个体工商业者），必须与员工签订劳动合同，缴纳社会养老保险（含医保），否则属于违法行为。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿

2021-11-27 44
单位欠缴纳社会保险，员工自行垫付后，可以讨回吗？
带着缴费凭据就可以讨要，单位不给，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁。r慧慧岩：规定单位个人共同负担，这个都不知吗。

2024-06-05 36

专业问答更多>>

先行缴纳社保后向单位追偿，是否在缴纳社保之前办理附
先缴纳社保后能否向单位追偿，取决于单位是否欠缴。如果单位欠费，员工自行补缴，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法律义务，员工可以向单位追偿；否则，不允许。

2021-11-01 15,340
员工不向单位缴纳社保的后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担

2022-04-02 15,340
员工承诺无需缴纳社保费，工伤后能否向单位索赔
不论是正式职工，还是再就业的原企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，都应该按照规定为员工缴纳社会保险，不要企图逃避这一法律责任。劳动者的放弃声明也不

2022-07-13 15,340
员工自愿放弃缴纳，可否再以用人单位未缴社保
2，应与之解除劳动关系，有悖法律规定。用人单位行当应依法可循。即宣传，说服，若无效1，员工自愿放弃缴纳社保

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

15,280 15,340
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,976 15,340
01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

9,842 15,340