新员工入职管理步骤

2024-06-17 3

普法内容

通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础管理内容 1、入职培训； 2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 3、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据流程（一）新员工进入前 1、通知新员工报到日 2、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门总经理确认其职位，员工所在部门为其确定督导师（二）进入职前培训期 1、人事部在新员工报到当日为其确认座位、职位、导师 2、前台为新员工录入考勤指纹 3、向员工介绍公司环境、各部门情况 4、为其介绍＊＊天的培训流程，开始第一天的培训 5、培训结束后通知新员工开始进入试用期，并告知其应提交：一寸免冠照片2张；身份证原件及复印件；学位、学历证明复印件；岗位资格证书或证明原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；建设银行卡号（三）人事部办理入职手续 1、填写《员工信息登记表》 2、收齐入职手续资料 3、为新员工办理加入公司QQ群 4、带新员工领取办公用品，包括笔、笔记本、文件夹等（根据员工所需） 5、更新员工通讯录，并上传至群共享（四）由部门办理部分 1、直属部门带新员工到部门后，由部门介绍部门人员及其他部门相关人员 2、由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明 3、部门应在公司早会上向大家介绍新员工并表示欢迎（五）满月跟进新员工入职将满一个月时，由人事部对其进行跟进形式：面谈内容：主要了解其直接经理对其工作的评价；新员工对工作、直接经理、公司等各方面的看法（六）转正评估 1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分 2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高

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给员工办理入职的步骤是什么
新员工入职流程： ①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件； ②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书； ③建立员工档案、考勤卡(管理卡)； ④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事； ⑤将新员工移交给用人部门。

2023-07-12 11
公司入职步骤
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知

2024-06-15 5
北京新增员工社保办理步骤
1、参加新型农村社会养老保险流程：（1）持本人户口本、身份证和应缴纳的保险费到村委会办理参保手续。（2）村委会负责收缴新型农村社会养老保险费，填写缴费明细表并为参保人员开具收款凭证，将收缴的保险费及相关材料及时上交乡镇社会保障事务所。

2020-02-09 258

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新员工入职步骤是怎样的最新的规定是什么
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职准备，准备的证件： 1、一寸免冠照片3张。 2、身份证原件或户口复印件。 3、学历、学位证明原件。 4

2023-06-14 15,340
公司入职步骤？
1、入职报到：人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学

2022-08-23 15,340
2022年新增员工社保办理步骤
2022年新增员工社保办理步骤：1、办理条件，与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工；2、所需材料，参保人身份证件，收复印件需要加盖单位公章，外地的户籍，要提供户口本；3、办理社保卡需提供市公安

2024-03-05 15,340
新员工入职后多久办理新员工入职合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-04-29 15,340

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注册新公司步骤有哪些
注册新公司步骤有： 1、企业核名。就是确实自己公司的名字； 2、提交相关资料，确定公司经营范围； 3、领取营业执照。核名通过，资料审核通过之后就可以领取营业执照了； 4、公司备案刻章。备案刻章需到公安局指定的定点刻章单位携带营业执照原件服务

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网上办理准生证步骤
准生证网上办理流程如下：1、进入当地卫生和计划生育委员会官网，首页下拉就可以看到网上办事的窗口，点击进入场景式服务；2、进入之后，按照提示，把资料填写完整正确，取证可选择自己取或快递的方式。如果当地有网上办理的系统手写，首先优选在网上办理，

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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