工伤赔偿待遇

2024-06-14 12

普法内容

职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇。所谓工伤保险赔偿不足，应当只是存在于医疗中，在治疗中使用了不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的服务和药品、器械，或者进行了其它疾病的治疗。根据《工伤保险条例》第三十条规定，其中，超标准服务和药品、器械部分应当由工伤职工本人承担，其它疾病治疗应当按照医疗保险的规定由医疗保险基金和职工本人共同承担。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤赔偿和工伤赔偿的区别和待遇
工伤保险待遇和损害赔偿能同时要求，劳动者遭受工伤有权享受工伤保险待遇，同时对于自己的损害有要求赔偿的权利。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工

2024-06-17 17
工伤待遇赔偿是否扣税
工伤待遇赔偿是否扣税呢，对个人的社保赔偿等问题，工伤赔偿、伤残鉴定等获得的收入，属于个人补贴和保险赔款等，所以国家不会依法纳税。但属于税法的纳税范围的，就需要依法缴纳，否则的话可能构成偷税、漏税，需要接受相应的处罚。

2023-06-11 8
工伤待遇及工伤赔偿包括哪些
工伤待遇及工伤赔偿包括： 1、医疗费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险医疗目录和工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。 3、外

2022-03-07 165

专业问答更多>>

工伤待遇待遇补偿协议？
关于工伤待遇待遇补偿协议具体如下 1、应该是十级伤残 2、您应先向社保保障局申请认定工伤，待伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以确定伤殘等级您可享受的工伤待遇包括：医疗费、护理费、住院伙食

2022-06-28 15,340
工伤个待遇赔偿条件
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

2022-08-20 15,340
工伤待遇及赔偿怎么办，有什么赔偿和待遇的
017年一次性工亡补助金：672320元计算公式：33616元/年*20年=672320元 33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。

2022-08-01 15,340
老工伤待遇转到新工伤赔偿
老工伤只可以享受新发生的工伤保险待遇，不能转到新工伤，不能追加赔偿。老工伤，是指即1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤（也有的省市把国务院《工伤保险条例》实施之前【200

2022-08-26 15,340

法律短视频更多>>

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,160 15,340
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,045 15,340
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,678 15,340