劳动法和民法的区别

2023-05-05 16

普法内容

劳动法和民法的区别如下： 1、目的不同：劳动法主要调整雇佣关系，保护劳动者的权益；而民法则涉及到所有民事、商事活动； 2、适用范围不同：劳动法只适用于劳动合同关系，即雇佣关系；而民法适用范围更加广泛，包括但不限于财产权利、婚姻家庭关系、债权债务等各种民事关系； 3、法律效力不同：劳动法属于特殊法律，在与普通法律相冲突时，优先适用劳动法，而民法则属于普通法律，一般情况下优先适用民法。运用法律维护自己权利的方法如下： 1、了解相关法律； 2、保留证据； 3、寻求法律援助。综上所述，劳动法关注的是保护劳动者的权益，主要处理雇佣关系；而民法则更为广泛，涉及到社会各个领域内的权利义务关系。

《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别
关于《劳动法》和《劳动合同法》之间的主要差异如下所述：首先，这两部法规的全称有所区别。《劳动合同法》的全称为《中华人民共和国劳动合同法》，而《劳动法》则被称为《中华人民共和国劳动法》。尽管它们都属于法律范畴，但在实际操作过程中，企业及劳动者

2024-05-13 7
公司法和劳动法的主要区别是什么
公司法和劳动法的主要区别在于主体不同和法律是否明确划定不同。

2020-01-26 171
刑法和刑事诉讼法；民法和民事诉讼法的区别
一、概念上的区别：民法典是我国对民事活动（即指公民或者法人为了一定的目的设立、变更、终止民事权利和民事义务的行为）中一些共同性问题所作的法律规定，是民法体系中的一般法。民事诉讼法是指由国家制定或者认可的，关于调整民事诉讼活动，确定民事诉讼法

2024-05-31 16

专业问答更多>>

中华人民共和国劳动法与劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法区别
中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别：劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定是统一的，实际操作中都可以作为依据;劳

2022-02-10 15,340
合法劳动收入和非法劳动收入的区别
没有合法劳动收入和非法劳动收入的说法，有合法收入和非法收入的说法，从字面上理解可以是在获得收入时是否存在违法或者犯罪行为。合法收入：公民在法律规定的范围内取得的财物。在我国，合法收入包括：劳动所得[如

2022-03-11 15,340
怎么区别劳动法和劳动合同法吗
属于关于劳动的基本法，全名《中华人民共和国劳动法》；属于关于劳动合同方面的特别法，全名《中华人民共和国法》，国务院还特为此制定了行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，最高为此制定了多部司法解释

2022-09-04 15,340
劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的，劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法的执行情况：一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作，加强了组织领导，健全了工作机构，明确了各职能部门的工作职责，确定了贯彻实施的措施和工作步骤，建立了劳动保障、工会和企业方面代

2023-02-13 15,340

法律短视频更多>>

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

540 15,340
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,630 15,340
01:09
行政法和行政法规的区别
行政法和行政法规的区别如下： 1、两者的定义不同。行政法是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称； 2、两者的具体内容不同；行政法由

11,031 15,340