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签约主播可以解除合约。作为合同一方当事人,如果想解除合同,可以与对方协商一致,解除合同。如果合同中约定了主播一方取得单方解除权的事由,则在该事由发生后主播方可以单方解除合同;如果说发生了法定的解除合同的事由,也可以解除合同。 一、合同生效的
需要看具体情况。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是
需要看你们所签订的合同中是如何约定的,你可以看一下是否有解除条款,以及违约责任的具体规定。
在大多数情况下,当艺人(即签约主播)已经签订雇佣协议后,他们仍然有权利选择终止该协议并主动离职。 为了确保双方权益的保障和管理秩序的稳定,通常情况下,他们需要提前至少一个月向雇主书面提交辞呈;而某些特
若遭受欺骗而签署了不公平的契约,受害的一方有权向当地的人民法院或者是仲裁机构提出上诉,从而请求撤销这份不公正的合同。 当事人必须在知晓或者应该知晓撤销原因的日期开始算起的一年之内行使这个权利。如果当事
不可以,必须要有原单位的解除或终止合同证明,才可以与新单位签订劳动合同。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
根据我国合同法的规定,合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形,这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形,这时候由享有解除权的一方,行使权利来解除合同。因此,严格意义上