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事业单位的工作人员的招聘考试具体考的内容一般由各单位自行出题,通常包括行政能力测试以及其他项目。根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》,公开招聘应按下列程序进行:制定招聘计划;发布招聘信息;受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;考试、考
1,在新单位招用后,可以凭新单位的调档函到原单位办理档案调转手续。 2,但是如果与原事业单位在聘用合同中约定了聘用期,约定期限内是不允许辞职的,原单位可以不调转档案,新单位则无法报道入职。
试用期一般没有公积金。交公积金一般需要缴纳12个月以上可以贷款买房。公积金是按工资的20﹪缴纳的,比如说工资 2000,自己就要交 400,单位也要帮交 400,一个月的公积金账户里面就有 800,事业单位有编制的,等试用期结束了再帮交公积
一般情况下,你是事业单位的在编人员,不得考另外的事业单位,虽然还是在试用期。如果你考上了,那么单位不一定愿意放人,也就是说你可能得自动离职才能到另外的单位,这对你以后的就业势必造成影响。你的档案也不一
一般情况下,你是事业单位的在编人员,不得考另外的事业单位,虽然还是在试用期。如果你考上了,那么单位不一定愿意放人,也就是说你可能得自动离职才能到另外的单位,这对你以后的就业势必造成影响。你的档案也不一
事业单位考试,又称事业编制考试,由当地用人单位人事部门委托省、地级市人事厅所属人事考试中心(事业单位、考试中心命题及组织报名,考试并提交用人单位成绩名单,部分单位自行组织实施)招聘。目前全国和全省都没
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书