2022年，公司将要不开了，工伤赔偿怎么办，

2024-06-15 25

普法内容

如果该没有工伤鉴定的话，应该立即委托律师申请工伤鉴定，然后再依据鉴定报告申请工伤赔偿。欢迎来电来访。

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有员工受伤了，公司不开了工伤赔偿怎么办啊？？
《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人。

2024-06-03 33
2022年，在公司工作期间受了工伤；公司不给赔偿
尽快委托律师申请工伤认定。注意一年的申请时效。

2024-06-20 42
2022年员工工伤死亡赔偿金被公司扣了怎么办？
对于破产的公司，你可以把工伤赔偿作为破产债权，优先支付给你，根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权，根据法律《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付

2024-07-02 24

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公司将员工开除怎样赔偿
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条

2022-04-08 15,340
受了工伤了，工伤赔偿公司不配合要多久？怎么办？
公司支付该职工住院期间的所有费用及住院、回家休养（休养时间必须有医院的病假条）期间工资，如他没病假条而在家休养的工资公司有权拒绝支付。职工痊愈后，因他已自办工伤认定，想必他是想评残，到时公司支付他评残

2022-07-18 15,340
2022年工伤员工公司不续签合同怎么赔偿
工伤员工的劳动合同到期，如果还处在医疗期内的，公司应当续延合同至法定期限届满时至，之后用人单位主动决定不续签的，只要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公

2022-11-10 15,340
工伤了公司不赔偿怎么办工伤赔偿能赔多少钱
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗

2022-03-16 15,340

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

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01:05
工伤公司不承认怎么办
工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明

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