职工的年休假天数是否以累计工作年限算

2020-09-29 383

普法内容

职工的年休假天数是以累计工作年限算的。

《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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工作年限与休假天数的确定
年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工

2020-09-08 368
员工累计工作几年可享受年休假5天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

2020-07-04 698
职工的年休假天数可以享受年假吗？
职工享受年休假的天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照

2020-07-13 140

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第三条职工累计享受年休假的天数，按照职工本人工作年限计算。
员工年休假天数按累计工作年限计算：员工累计工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2021-11-03 15,340
职工应享受的年休假天数以实际工作年限为基数，但以累计工作时间为计算依据。
《员工带薪年薪条例》规定，员工累计工作不到10年，年薪为10天。《企业员工带薪年薪实施办法》第四条规定：年薪天数由员工累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间，根据法律、行政法规或国务院的规

2021-10-25 15,340
n职工享受当年的年休假天数和累计工作满满20年的，是否享受年休假
不一定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休

2023-02-13 15,340
职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

2022-04-28 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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