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禁止童工的规定内容是什么

禁止童工的规定内容是什么

2020-11-25 146
普法内容
禁止使用童工是属于未成年人的保护,因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果,所以未成年人应该在学校里接受教育和学习知识。
《禁止使用童工规定》第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

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    2024-06-16 11
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    2020-09-13 127
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    禁止使用童工 是什么意思

    禁止使用童工是指国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位不得招用不满16周岁的未成年人、为不满16周岁的未成年人介绍就业,同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

    2020-04-29 191
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    2022-03-08 15,340
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    2021-10-23 15,340
  • 最高人民法院关于禁止使用童工规定是什么,禁止使用童工规定有哪些

    禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位

    2022-03-08 15,340
  • 劳动法禁止的童工怎么规定

    根据童工劳动法,是否属于使用童工,主要是看是否存在雇佣关系,如果存在雇佣关系,就属于使用童工的范围,需要承担法律责任。

    2022-08-04 15,340
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    竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁

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张神兵律师 张神兵律师

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