合同工期怎么计算

2022-04-12 2,310

普法内容

合同工期是指发包人与承包人在协议书中约定的总日历日，也包括法定节假日。计算的合同天数还包括开工日期和竣工日期，确定竣工日期的原则是：以双方确认的日期为竣工日期；建设工程竣工验收合格的，以竣工验收合同的日期为竣工日期；承包人已提交竣工验收报告，发包人延误验收的，承包人提交验收报告的日期为竣工日期；建设工程未经竣工验收被发包人使用的，以建设工程移交占有之日为竣工日期。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条规定：当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理： 1、建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期； 2、承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期； 3、建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期；

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计算合同工期
计算合同工期的方式是用竣工时间减去开工时间。开工时间一般可根据施工合同的约定、下发的开工通知等文件来确定；而竣工时间也可根据施工合同的约定、双方确认的日期、验收合格的日期等来确定。

2021-03-23 144
合同工期和计算工期不一致怎么办
合同工期和计算工期不一致的处理方法如下： 1、劳动合同中约定的合作工期与计算工期不符，劳动者应先与用人单位进行协商； 2、协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 3、投诉后仍存在争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请

2023-05-30 9
劳动合同综合计算工时工作制怎么样计算?
劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局批准，未经批准，不得擅

2020-07-28 203

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怎样计算工程合同的工期？
合同工期指发包人承包人在协议书中约定，按总日历天数（包括法定节假日）计算的承包天数，包括开工日期与竣工日期。其中开工日期是指发包人承包人在协议书中约定，承包人开始施工的绝对或相对的日期竣工日期是指发包

2023-07-01 15,340
无固定期限合同工是怎么算的，和无固定期限合同工计算
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应

2022-03-25 15,340
无签劳动合同，工资怎么计算，工资怎么计算
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷2

2022-08-01 15,340
合同期内离职怎样计算工资
合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。

2023-07-19 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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01:16
工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

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01:03
工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在

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