陪产假工资是公司出还是社保局发放

2022-10-21 2,452

普法内容

陪产假工资是公司出还是社保局发放，一般因情况而定： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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工伤工资是社保局发放吗
工伤工资不是社保局发放。具体如下： 1、职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付； 2、工伤赔付是由社保资金支付的，那不是工资，只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的，是对劳动之后的一种报酬。

2022-12-14 27
男方陪产假工资到社保局领吗
1、生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。 2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单

2020-07-26 314
小产产假工资是单位发还是保险公司？
单位发

2024-06-26 14

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产假的工资是社保局给还是公司给的?
陪产假工资是公司出还是社保局给，一般因情况而定：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请；陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工

2024-05-13 15,340
产假时间是否是按社保局规定发放工资
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职

2021-10-19 15,340
休息产假期间的工资是社保局按照缴纳社保基数发放工资还是按照平时发放的工资发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作

2022-07-15 15,340
公司男性员工休陪产假，休假期间的工资是公司付，还是社保付？
各省规定中明确指出，男性陪护工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇

2022-10-07 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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01:04
社会保障局是社保局吗
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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