您的位置:法师兄 > 律师普法 > 女职工怀孕期间可以被辞退吗?
女职工怀孕期间可以被辞退吗?

女职工怀孕期间可以被辞退吗?

2020-03-15 152
普法内容
女职工孕期除存在以下情形外,不能被辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
相关合同
怀孕期间解除劳动合同协议通用版样本
怀孕期间解除劳动合同协议通用版样本
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17415KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
怀孕期离婚协议书范文通用
怀孕期离婚协议书范文通用
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17500KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怀孕期间可以辞职吗,怀孕期间离职的话怎样
    怀孕期间可以辞职吗,怀孕期间离职的话怎样

    依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或

    2024-06-06 32
  • 怀孕期间被辞退可以投诉么?
    怀孕期间被辞退可以投诉么?

    孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳,从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的。

    2020-06-24 205
  • 怀孕期间的女职工严重违纪能够被辞退吗?
    怀孕期间的女职工严重违纪能够被辞退吗?

    一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是,如果怀孕的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的,用人单位也可将其辞退。

    2024-06-05 21
专业问答更多>>
  • 怀孕可以辞退吗怀孕期间公司可以辞退员工吗

    依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位

    2023-03-23 15,340
  • 怀孕的女员工在怀孕期间公司辞退可以吗

    怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,辞退女职工或者单方解除劳动合同,而职工本人则可以在任何时候辞职,解除劳动合同。

    2022-11-12 15,340
  • 试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗

    一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情

    2022-07-13 15,340
  • 职工怀孕期间被辞退可以得到什么补偿

    那么在产假的情况下,但在正常工作的情况下,女工如果参加劳动检查等案件,可以按照正常的业务流程或病假。依照《劳动法》第40,41条、第42条规定,企业不得在怀孕、分娩、哺乳期间解雇女职工。 公司在本期间

    2022-06-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    854 15,340
  • 怀孕期被辞退有哪些赔偿 01:02
    怀孕期被辞退有哪些赔偿

    怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本

    5,212 15,340
  • 同居期间怀孕可以告强奸罪吗 00:57
    同居期间怀孕可以告强奸罪吗

    同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女,并与其发生性关系的行为。除此之外,强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意,具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

    2,803 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?