员工在出差住在宾馆时突然瘁死，公司应负什么责任．

2024-07-10 5

普法内容

出差突发疾病在48小时之内死亡应属于工亡。公司应负工亡的的责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在球馆打球突然死亡谁负责
这属于运动猝死。视情况而定。法律条款里明文规定，虽然学校或活动场所有对未成年负有管理和保护义务。但需要是有主观上明知仍然有意为之，或者放任不管，这样的过错认定，才是判断球馆有无责任的依据。

2021-03-09 843
员工在工作时突然脑出血死亡与公司有关吗？
在企业运营过程中，员工如若遭遇突发性的脑溢血状况，如果此病情并非由职业性质直接引发的，那么企业并不需要承担相应的责任。若员工在工作期间因为突发疾病未能在48小时内得到及时有效的救治而最终不幸离世，那么这种情况便可被视为工伤事故，企业需对此

2024-06-12 9
员工出差死亡企业负什么责任
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因

2020-05-24 310

专业问答更多>>

请在宾馆突发病死亡，宾馆需要负责吗？
根据具体情况，如果是自身疾病应该没有责任

2022-10-27 15,340
员工在店突然脑出血死亡.店里负什么责任
工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡的视同工伤，去社保局办理工伤认定，工伤保险支付抚恤金，单位没缴纳工伤保险的，单位承担除此之外，单位没责任《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定

2022-10-26 15,340
人在外住旅馆，第二天突然死亡，旅馆该不该负责。
如因病死亡，旅馆不承担责任，死亡原因很重要。

2022-11-01 15,340
在宾馆吃饭突然晕倒死亡宾馆要赔偿吗？
如果死者死亡的原因是自身疾病的原因，那么宾馆是不需要承担责任的。而如果死者的死亡原因如果与宾馆的设施服务存在一定因果关系的话，那么此时死者的家属就可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。《侵权责任法》第二十七

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,967 15,340
01:11
见证人在法律上负什么责任
见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同

2,236 15,340
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,780 15,340