六十岁后因工伤应怎么样赔偿

2024-05-07 14

普法内容

员工工伤，在满六十周岁之后，员工和单位的劳动关系解除，按照当地法律规定计算赔偿费用，如果是满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

父亲因为工伤死亡，所以六十四岁工伤死亡赔偿多少
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，2016年职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按2015年度统筹地区职工月平均工资6个月支付。二、供养亲

2023-02-21 27
六十岁以上工伤赔偿金是多少
伤者如果是在工作中受伤，具体赔偿金无法计算，因为不知道伤者具体年龄、所在地等信息。六十岁以上的伤者已经不属于劳动法的保护范围，因为到达甚至超过了法定退休年龄，他们受伤后，六十岁以上工伤赔偿的标准按照人身伤害赔偿，赔偿依据如下：根据《最高

2024-05-28 13
我六十二岁双十级伤残没工伤鉴定老板怎么赔偿
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协

2024-06-26 15

专业问答更多>>

六十六岁在工地打工因公外出出车祸死亡，工地应怎样赔偿
依现行的法律规定，男性的退休年龄是60周岁，因此，66岁打工者与用人单位之间不存在事实的劳动关系的可能，双方应当是雇佣或劳务关系。因工外出，除非工人存在故意或重大过错，如果是雇佣关系的，雇主承担全部赔

2022-10-17 15,340
六十岁的工人工伤赔偿怎么办六十周岁的工伤能赔偿多少钱
伤者如果是在工作中受伤，具体赔偿金无法计算，因为不知道伤者具体年龄、所在地等信息六十岁以上的伤者已经不属于劳动法的保护范围，因为到达甚至超过了法定退休年龄，他们受伤后，按照人身伤害赔偿，赔偿依据如下

2022-07-04 15,340
六十四岁男工人六十六元因工伤赔十万合法吗
1、工人在工地受伤，隶属工伤； 2、应当由包工头承受，但如果包工头没有能力承受的情况下，由将承包业务转包给包工头的用人单位为承受工伤保险职责，赔偿后，用人单位能够向包工头追偿。

2022-07-06 15,340
六十岁因工伤致4个手指缺失赔偿
至少9级伤残赔偿额在13万元以上建议及时申请工伤认定再进行伤残鉴定根据鉴定结果计算赔偿数额与单位协商不成的可以申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340

法律短视频更多>>

01:13
十六岁杀人怎么判
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，不满十四周岁的未成年人不负刑事责任，已满十四周岁不满十八周岁的未成年人对犯故意杀人罪、故意伤害致人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪的，依法应当负刑事责任。故意杀人罪是指故

1,642 15,340
01:21
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

2,187 15,340
01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

5,133 15,340