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根据一般人身损害赔偿的标准赔偿,也可依据消费者权益保护法进行赔偿。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、交通费、伙食费、营养费、护理费等,情节严重的可要求精神抚慰金。
食物中毒的赔偿标准参照下列计算方法: 1、医疗费:按照医院对当事人的治疗所必须的费用计算,凭据支付; 2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于事故发生 地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发
属于工伤,首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项
【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关
根据一般人身损害赔偿的标准赔偿,也可依据消费者权益保护法进行赔偿。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、交通费、伙食费、营养费、护理费等,情节严重的可要求精神抚慰金。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
首先要有消费者中毒事实的发生,经营者有违反食品卫生法规的行为,并且该行为与造成损害的后果之间要有因果关系,经营者应承担赔偿责任,不管其有无过错。消费者可以通过以下途径来解决问题: 1、与该餐馆协商; 2、请求消费者协会调解; 3、向有关行政
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居