在公司离职最长多少天还可以找劳动局

2024-05-25 8

普法内容

劳动仲裁最长不超过离职1年之内。

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劳动法关于离职对公司损失最多可以处罚多少
要结合损失情况。另外，根据《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

2024-06-18 8
公司要求劳动者离职14天可以吗
具体情况可能需要和公司协商决定，按照政策法规，在家隔离需要按照合同工资进行正常补贴发放的。

2020-05-10 137
老板欠多少钱可找劳动局
老板克扣或者无故拖欠劳动者工资的，无论多少钱都可以向劳动局投诉。由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-03-03 157

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最长多久到劳动局可以告公司?
只要是拖欠就是可以桶国法律途径解决的。另外劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁程序之后才能够进入司法程序，也就是才能够起诉的，起诉本身并不会导致公司关门的，基本上对公司的运营是不会造成什么影响的。

2022-10-19 15,340
在正常情况下被公安局最长可以拘留多少天
对犯罪嫌疑人刑事拘留最多37天，如批准逮捕，羁押期限会较长。

2022-10-27 15,340
公司离职后最快几天可以解除劳动合同？
公司提出解除劳动合同需要提前三十日通知劳动者。我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病

2021-11-19 15,340
公司不给离职去劳动局可以投诉吗
【法律意见】 1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

2022-07-16 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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