无效劳动合同的后果

2024-05-24 7

普法内容

无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。

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合同无效的后果和解除后果
合同无效的后果：无效的合同自始没有法律约束力。合同解除的后果：合同关系归于消灭。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，可以请求恢复原状后者采取其它补救措施，并有权请求赔偿损失。

2021-02-02 128
无效合同有什么后果,合同无效有哪些后果
合同无效的法律后果主要有三种： 1.返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2.赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3.追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，

2022-09-29 214
50岁后的劳动合同是无效的吗？
退休后再聘用，和企业签订的劳动合同是无效的，50岁后签订劳动合同需根据退休年龄具体参考。 1、聘用退休人员，应签订协议，或劳务合同，不需要签订劳动合同。 2、劳动合同适用劳动法，需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保，而且退休人员也无需

2024-06-10 23

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劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些，劳动合同的法律后果是什么
《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自

2022-03-07 15,340
劳动合同无效后的可视为劳务合同
当劳动合同无效时，不能将其视为劳务合同继续履行。劳动合同无效，是因其违反相关法律规定，损害当事人公平平等等合法权益，需重新签订合法的劳动合同。劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。劳务合同与劳动

2022-10-19 15,340
什么是无效劳动合同，无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类
无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表

2022-01-24 15,340
劳动合同是否有效，劳动合同不签劳动合同后果
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

2022-04-23 15,340

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购房合同无效的后果
从法律上看，无效的房屋买卖合同自成立时起就没有法律效力，任何人在任何时候都可以主张该合同无效。此外，无效合同自成立时起即无效，具有溯及力。无效购房合同属于合同无效的情形，法律后果有返还财产、折价补偿和赔偿损失。具体后果需要根据案件的具体情

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

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