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劳动合同不是劳动者领取失业金的证明,领取失业金的话是需要劳动者提供自己的身份证原件及复印件,用人单位出具的解除劳动合同的书面证明,失业证等这些有效材料。
劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书,如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系,再劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并
领取失业金,需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话,势必是非个人原因的一个,协商一致解除,就要提供协商一致解除的证明;公司辞退的,就要有辞退书;合同到期不续签的,要看你自己不续签还是
一般是单位解除劳动合同或合同到期,可以领取,自己辞职没有
要领取失业金的话,写离职证明时,一定要注意一个关键,就是要写明是用人单位解除合同的,这是领失业金的前提条件。(内容可以写:因为身体不适,无法胜任工作,本公司于某年某月某日,解除***的劳动合同,特此证
劳动者领取失业金不是要合同证明,而是要用人单位开具的解除劳动关系证明通知书。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失
领取失业金的流程如下: 1、在公司的解聘报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料; 3、失业人员被解雇之后的失业登记; 4、社保局审查之后通过,领取失业金。 领取失业金必须满足领取的条件,即非主动离职,缴
要想领取二次失业补助金,那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下: 1、失业人员失业前所在单位和本人,按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,