用人单位的哪些信息是商业秘密

2020-05-12 111

普法内容

商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。关于技术信息，国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。” 经营信息是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。国家工商行政管理局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中指出，经营信息 “包括用人单位的管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、投标标中的方法及标书内容等信息”。此外，用人单位的合同格式、经营计划表、价格协议细节、广告方案等也都是用人单位的经营信息。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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用人单位应当保密的商业秘密有哪些
用人单位的技术信息及经营信息可以成为商业秘密，但需要满足不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的条件才能称之为商业秘密。具体包括设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产

2021-08-15 33
用人单位的商业秘密涉及到哪些方面
商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。关于技术信息，国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，

2020-05-09 160
行政单位能否公开商业秘密信息
1、行政单位不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的单位信息。 2、但是，经权利人同意公开或者行政单位认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的单位信息，可以予以公开。

2024-05-29 28

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卖家信息和接受单位是商业秘密吗
顾客资料是否属于商业秘密，取决于具体情况。当客户名单被认定为商业秘密时，应具备以下要求：（1）客户的独特性是用人单位通过劳动、金钱和努力获得的。（2）客户名单是否经过用人单位加工管理，如果这些客户

2021-11-09 15,340
关于用人单位的商业秘密法律法规有哪些
规定如下： 1、根据《劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 2、根据《劳动合同法》第二十三条第一款用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的

2022-12-29 15,340
利用原单位商业秘密成立新公司，哪些行为是侵犯商业秘密的行为
近年来，因人才流动导致的商业秘密侵权案数量不断攀升。法律也加强了对商业秘密的保护。但是实践中侵犯商业秘密的行为往往是多样的，造成严重后果的可能构成犯罪。那么利用原单位商业秘密成立新公司，哪些行为是侵犯

2022-11-26 15,340
哪些信息属于商业秘密，泄露秘密的怎么处理
1、专利。商业秘密要求不为公众所知悉，专利授权的前提是公开，只有公开专利的技术方案才能得到保护。既然所有的专利(国防专利除外)的技术方案都是公开的，那么专利就不可能成为商业秘密，或者说专利和商业秘密

2022-08-14 15,340

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侵害商业秘密的形式有哪些
商业秘密属于知识产权的一种，对商业秘密的保护，也就是对我国知识产权的保护，因此国家规定了相关的法律，对侵害商业秘密的形式进行了规定，也即当民商事主体实施了该些行为，就侵害了商业秘密。法律规定，侵害商业秘密的形式包括以下四种：1、以不正当手段

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商业秘密有哪些法定侵权行为
根据我国《反不正当竞争法》的明确规定，商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种：第一，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第二，采取不正当手段获取权利人的商业秘密后，对外进行披露，或者擅自使用、允许

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什么是侵犯商业秘密罪
侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密

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