我们做了俩年的有没有双倍工资

2024-06-23 19

普法内容

周六日加班双倍，国家法定节假日三倍。

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我们厂发工资没有双倍
安心工资条属于工资的明目清单，不提供工资条的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 1、基本工资，在有的单位，基本工资是与工龄相关的。工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

2024-06-23 16
我们公司做了六年没签劳务活同，辞工有双倍工资没
没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳动局申请仲裁维权。

2024-07-05 22
我们厂半年没发工资我不做了他要扣我工资
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。

2024-06-08 23

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保安有没有双倍的工资
春节期间值班的保安也有三倍或者二倍工资

2022-10-20 15,340
已经给我们了还有3倍工资吗
没有，放假了不算三倍工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2022-11-02 15,340
去年我和我老公俩人被三菱轿车撞了，我们俩都评了10级这个怎么赔的呢、我们俩的工资
（1）首先向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。（2）在交警勘查之前，尽量维护现场、保证现场不会被破坏。（3）尽量收集、保全证据。像“司机没有架驶证、

2022-09-12 15,340
签了一年合同后第三年没续签有没有双倍工资
劳动合同一年到期第二年没续签，第三年续签。中间的一年有没有双倍工资，主要看有没有超过劳动争议申请仲裁的一年时效期间，没超过可以申请劳动仲裁，超过了就不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

2022-10-06 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

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