没签合同的兼职是否可以想走就走吗

2020-04-18 28

普法内容

没签合同的兼职是可以想走就走的。兼职一般是没有与用人单位签订劳动合同的，双方为不固定的劳动关系，劳动者可以随时辞职，具体情况下在辞职之前应当与用人单位的人事部门协商处理，避免法律适用错误的情况。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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我没跟厂里签合同想急辞职这几天就走可以吗？
你可以以未签订劳动合同而辞职，如果满1个月未与你签劳动合同，那你还可以要求支付双倍工资。

2024-05-12 4
辞职有说走就走合同签好吗
劳动者在没有签合同时立即辞职走人的，单位会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资，而劳动者违法解除劳动关系，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动

2020-12-18 163
没签劳动合同说走就走跟离职证明可以要回来吗
劳动者没有与用人单位签订劳动合同辞职，用人单位应当正常发放工资，并且劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

2020-01-09 216

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兼职没签合同说要走就走了
描述内容还是有点不够清楚，从现有描述来看，不仅涉及店面关门、员工辞职、劳动报酬还有单位要求赔偿的问题，建议你找当地律师详细咨询并全面分析一下，如果你跟老板协商不下来，还是有可能走仲裁才能要到工资的，如

2022-01-29 15,340
必胜客兼职签合同可以说走就走么
不是说可以不可以的问题，如果你是学生兼职，最好跟经理说，提前一个月递辞职信，这是正常程序，你就说学业和课程原因无法提供足够时间，想多花时间在学习上，他会理解你，不会为难你。我去年在那里坐了一年兼职，一

2022-10-17 15,340
兼职没有签合同想走人的该怎样办？
我的回答是没签合同并不意味着可以随时辞职，要根据法定程序来：转正的员工要提前30天书面通知单位，试用期内需要提前3天书面通知单位。

2022-12-15 15,340
没签合同就随时可以走的违法吗?
没有签合同不可以随时走，双方存在事实劳动关系。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

2023-11-06 15,340

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

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