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这种情况要看合计数,也就是说本月个税你们少扣了,在账务上先按已经扣款的数据(少扣)做账,待下个月申报的时候比下个月的个税总数多申报即可。 员工的工资发放我想就不用说了吧?
工资10000.00-费用3500.00-五险一金0.00=含税应纳税所得额6500.00 应纳税所得额含税超过4,500.00元至9,000.00元的部分,属于3级档次*税率20%-速算扣除数555 应纳税额=(10000.00-3500
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。可以根据这个公式计算出来可以发多少工资。纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为
286.11根据excel单变量求解,7125的税率应该是在10%,所以设置个税前工资为X,可知,X-((X-3500)*10%-105)=7125,单变量求解,税前工资7411.11,所以个税286
网上有这类的计算器,你输入相关信息能得到(税前工资-不用交个税的费用,比如社保、公积金等允许扣除的费用)-3500*20%-555=7909假设这里社保+公积金=0那么税前收入=8317.5
工资额=24160实际交个人所得税=4160
应交个人所得税税额=()*20%-555=393.8元
租房扣税申报抵扣流程步骤如下: 第一、直辖市、省会首府城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元; 第二、除上述所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得