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一、学校在法定节假日考试违法吗 1、学校在法定节假日考试不合法的,周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间,休息权是劳动者的权利,如果学校征用老师们的时间让他们加班监考,又不给于调休,加班费等各种补偿,那么监考老师是可
不行,考驾照的最低年龄要求是年满18周岁,这里的18周岁是指法定年龄的18周岁,即身份证上的出生日期加上18年后的日期,不能少一天。
学校在法定节假日考试是不合法的,周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间,休息权是劳动者的权利,如果学校征用老师们的时间让他们加班监考,又不给于调休,加班费等各种补偿,那么监考老
法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休,一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
现在这一块儿的问题是,很多单位为了现实的考虑,经常违背这一规定,一旦员工提出来,多数会采取软暴力的方式,即意味着让提出者自己走人。或者,用人单位会采取私下做工作,各个击破的方法,让这一的诉求慢慢消弭。
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15