我与工厂没有签劳动合同是不是没有法律保？

2024-07-12 29

普法内容

受法律保护，可主张未签劳动合同双倍工资赔偿，但为了有证据保护好你的合法权益，应及早要求公司签订劳动合同。

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工厂没有与我签劳动合同现在要辞退我
向劳动局投诉或申请劳动仲裁，如有未签劳动合同，不买社保等情况，可申请仲裁一并索赔双倍工资和经济补偿金。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2024-06-06 19
我在厂工作5年，厂里没签劳动合同没有买社保
要求签订劳动合同，补缴社保。

2024-06-24 39
但是加班费不按劳动法，全厂员工没有签劳动合同
可以要求支付双倍工资和加班费。

2024-07-10 26

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工厂辞退我没有签劳动合同也没有补贴。工厂合法吗？
劳动者可要求用工单位支付双倍赔偿金和经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

2022-10-08 15,340
有没有工厂说不签劳动合同不劳动法的
如果工厂超过法定的期限不签劳动合同，是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；超过一个月不满一年未签订，应

2022-12-05 15,340
工厂与我签劳动合同时与承诺的不符，我没有签；这属于拒签吗？
没签，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴，劳动者可以按照《》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（

2022-09-28 15,340
工厂没合同又没购买社保，员工有没有补签劳动合同
用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

2022-04-24 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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