*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
机关单位里的高温补贴要计入职工薪酬这一科目。如果劳动者从事高温作业,在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入其工资总额。
对于你的问题高温费计入个税吗根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发
按照国家规定,企事业单位应该在每年的6月到9月发放高温补贴,其中机关单位高温补贴的标准是每月150元。如果是管理人员,坐在办公室的,则享受不到补贴。高温补贴不能实物形式发放,也不能算入到工资报酬中。如果是在室内高温环境中工作,则也可以拿到高
按照国家规定,企事业单位应该在每年的6月到9月发放高温补贴,其中机关单位高温补贴的标准是每月150元。如果是管理人员,坐在办公室的,则享受不到补贴。高温补贴不能实物形式发放,也不能算入到工资报酬中。如
应缴预算收入-银行存款;其他收入-罚没款事业单位的罚没款属于应缴预算收入,应上缴财政专户;事业单位没有营业外收入科目,故作“其他收入”。附:财政部《关于企业、事业单位和行政单位罚款收入和支出财务处理的
置换补贴需要的材料 1、车主身份证(原件和复印件)或单位组织机构证书(原件和复印件); 2、淘汰老旧汽车的行驶证(复印件)或机动车登记证书(复印件); 3、更换新车的,须提供新车发票、新车机动车登记证
1、政府补助(不包括资本性投入)可以计入补贴收入科目或者营业外收入科目;2、如果企业是企业会计制度或者小企业会计制度的,利润表没有补贴收入科目,就可以选择放在营业外收入科目中,如图所示:3、如果企业是
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,