合同未到期，厂搬迁，是否赔偿失业金

2024-06-08 29

普法内容

需要根据你们的劳动合同上工作岗地点的约定，已经具体搬迁到哪里来综合判断。

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合同未到期由于厂子搬离协商解除是否能拿到失业金．
单位提出时可以获得经济补偿金，失业金也可以申请

2024-07-03 17
2022年，如果未到合同期，厂要搬迁怎样赔偿
在深圳市内搬迁的，要补偿，还需找其他理由。搬离深圳的，可要求补偿。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

2024-07-11 19
厂搬迁不跟厂走能陪到失业金吗？
工厂搬迁你不去不是失业；不是失业也就没有失业金的；如果是工厂搬到外地对于不愿意去的员工根据工龄应该给予赔偿即工作一年赔偿一个月的工资。

2024-06-02 20

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合同未到期由于厂子搬离协商解除是否能拿到失业金.
单位提出时可以获得经济补偿金，失业金也可以申请

2022-10-26 15,340
工厂搬迁，合同未到期,能有补偿吗
在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在单位和员工未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单

2022-05-15 15,340
工厂搬迁合同到期企业未给出补偿怎么办
在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在单位和员工未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单

2022-11-14 15,340
工厂搬迁合同未到期员工可以得到多少赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月

2022-10-08 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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