工厂请假不批，违反劳动法吗

2024-07-12 22

普法内容

并不是你要请假，就必须批的

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不批年假是否违反劳动法
不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。

2020-12-08 1,687
家里有事厂里不请假是否违反劳动合同法
不违反，按照旷工处理。

2024-06-08 32
厂里不批病假,算违法吗
厂里不批病假违法。职工因病需要停工接受治疗的，单位应当按照其工作年限给予相应的医疗期，如单位拒绝批准职工病假的，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。劳动法罚款处罚的标准如下：１、用人单位违反劳动法规定，以担保

2023-06-06 27

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没过厂方不批违反吗
试用期内劳动者和单位都可以随时解除劳动关系，你可以随时辞职啊。

2022-11-02 15,340
劳动法请事假厂里要扣自已工资买社保是否违反劳动法?
只要劳动关系存在，员工请假期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。这是社保法要求的，合理合法。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣，或者

2022-10-08 15,340
过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法
根据法律的规定，员工可以依法享受带薪年休假，但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休，则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。

2022-10-07 15,340
在工厂签了如果请假不批的，可以去劳动局吗？
请事假单位可以不批准，病假都有可能不批，法律没规定病假就得批准，不过规定要给不危害身体健康的劳动条件，一般有医院病假条就必须得批准劳动合同法第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的

2022-10-21 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,352 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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