公司违法劳动合同法可以寻求什么机构解决

2023-06-03 67

普法内容

公司违法劳动合同法可以寻求地劳动行政部门和工会解决。公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉，还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； 2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； 3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； 4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； 5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； 6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。综上所述，公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉，还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

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