自费工伤部分单位不报怎么办

2020-07-06 188

普法内容

按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。参加工伤保险后，用工单位基本上不再负担工伤人员的费用，按照工伤保险条例精神，用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。但是，工伤者在住院期间，由于各种原因经常出现超范围用药的情况。如果是工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的，只能是自己承担。如果工伤人员和家属不知情，医院没有告知，可以找医院解决。不过，也可以同单位协商，一些单位出于人道考虑，通常会给工伤人员酌情报销。

《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤自费部分单位不报应当如何处理
对于工伤自费部分，如果单位有赔偿责任的，劳动者可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁、向法院起诉等方式来处理；如果单位不负赔偿责任的，则只能由劳动者自行承担。

2020-05-03 133
工伤不能报销的部分是单位全报吗
在面临工伤医疗费用未能通过工伤保险予以报销这一问题时，各位工伤职工无需过度忧虑。根据现行相关法律法规，除了在工伤保险所规定范围内的项目外，工伤保险基金以及你们所在的用人单位、医疗机构等各方也将会为你们承担相应责任。尽管各个省市对上述事项的具

2024-04-25 11
工伤申请自费单位不给怎么办？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全

2020-07-19 107

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发生工伤后用人单位说自费部分不能报销怎么办
工伤费用报销我是工伤人员；我因公受伤后当时公司还没得认定我是工伤所以我当时是自费，由于没钱就只要住花溪医院，后来由于我是伤到右腿“股骨颈骨折主治医生拿片子到其它医院会诊建议我去重庆做手术，贵阳不能做股

2022-10-06 15,340
工伤自费部分单位不报怎么办,有没有相关的法律规定
如果单位对工伤自费部分负有赔偿责任却不支付的，劳动者可以采取与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等解决办法；如果单位没有赔偿责任的，则由工伤职工依法自行负担。

2023-11-24 15,340
单位是报全部的还是自费的部分？
一，工伤不能从个人的医保卡里划转，如果公司没有为劳动者参加工伤保险的，应由单位全额承担。1，工伤导致的医疗费是有社保负责报销，全部由单位承担，个人不承担的；2，由单位先行垫付，然后去社保报销后，在指定

2022-10-16 15,340
工伤不在单位自费的怎么办？
如果单位对工伤自费部分负有赔偿责任却不支付的，劳动者可以采取与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等解决办法；如果单位没有赔偿责任的，则由工伤职工依法自行负担。

2023-09-25 15,340

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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